Surat lamaran kerja merupakan salah satu langkah awal dalam mencari pekerjaan. Surat ini berfungsi untuk mengenalkan diri dan menyampaikan minat serta kemampuan kepada perusahaan yang dituju. Dalam menyusun surat lamaran kerja, setiap negara memiliki aturan dan format yang berbeda. Dalam artikel ini, kita akan membahas perbedaan antara surat lamaran kerja dalam bahasa Inggris dan bahasa Indonesia.
Pertama, perbedaan yang paling mencolok adalah bahasa yang digunakan. Surat lamaran kerja bahasa Inggris tentu ditulis dalam bahasa Inggris, sedangkan surat lamaran kerja bahasa Indonesia ditulis dalam bahasa Indonesia. Pemilihan bahasa yang tepat sangat penting karena dapat memengaruhi cara perusahaan mengartikan isi surat lamaran tersebut. Bahasa Inggris sering digunakan dalam perusahaan multinasional atau perusahaan yang memiliki hubungan bisnis dengan luar negeri. Sedangkan bahasa Indonesia digunakan dalam perusahaan lokal atau perusahaan yang beroperasi di dalam negeri.
Kedua, struktur surat lamaran kerja bahasa Inggris dan bahasa Indonesia juga berbeda. Surat lamaran kerja bahasa Inggris biasanya dimulai dengan alamat dan tanggal di pojok kanan atas, diikuti oleh alamat perusahaan yang dituju di bawahnya. Setelah itu, surat dilanjutkan dengan salam pembuka, seperti “Dear Sir/Madam” atau “To Whom It May Concern”. Kemudian, surat dilanjutkan dengan paragraf pengenalan diri, pengalaman kerja, dan motivasi melamar pekerjaan. Surat ditutup dengan salam penutup dan tanda tangan.
Perbedaan Format Surat
Format surat lamaran kerja bahasa Inggris dan bahasa Indonesia juga berbeda. Surat lamaran kerja dalam bahasa Inggris umumnya menggunakan format blok, di mana setiap paragraf diawali dengan indentasi. Sedangkan surat lamaran kerja dalam bahasa Indonesia umumnya menggunakan format semi-blok, di mana setiap paragraf diberi jarak satu baris.
Perbedaan Panjang Surat
Surat lamaran kerja bahasa Inggris cenderung lebih pendek dibandingkan dengan surat lamaran kerja bahasa Indonesia. Hal ini karena bahasa Inggris cenderung lebih singkat dan padat. Di sisi lain, surat lamaran kerja dalam bahasa Indonesia cenderung lebih panjang dan detail dalam menjelaskan pengalaman kerja dan kompetensi yang dimiliki.
Perbedaan Penggunaan Bahasa
Bahasa yang digunakan dalam surat lamaran kerja bahasa Inggris cenderung lebih formal dan kaku. Penggunaan kata-kata formal dan struktur kalimat yang baku sangat diperhatikan. Sedangkan dalam surat lamaran kerja bahasa Indonesia, bahasa yang digunakan cenderung lebih santai dan memiliki kebebasan dalam menyampaikan ide. Meskipun demikian, tetap diperlukan kehati-hatian dalam penggunaan bahasa agar tidak terkesan terlalu santai atau kurang profesional.
Perbedaan Contoh Surat Lamaran Kerja
Perbedaan yang lain adalah contoh surat lamaran kerja bahasa Inggris dan bahasa Indonesia. Contoh surat lamaran kerja dalam bahasa Inggris umumnya dapat ditemukan di berbagai sumber online, seperti situs karir atau blog. Sedangkan contoh surat lamaran kerja dalam bahasa Indonesia biasanya lebih sulit ditemukan karena keterbatasan sumber yang tersedia. Namun, contoh-contoh tersebut dapat dijadikan acuan untuk menyusun surat lamaran kerja yang sesuai dengan bahasa dan budaya setempat.
Perbedaan Penekanan pada Kemampuan Bahasa
Surat lamaran kerja bahasa Inggris sering kali menekankan kemampuan bahasa, terutama jika posisi yang dilamar membutuhkan kemampuan berbahasa Inggris. Kemampuan bahasa Inggris biasanya dijelaskan dalam bagian pengalaman kerja atau kualifikasi yang dimiliki. Sedangkan dalam surat lamaran kerja bahasa Indonesia, penekanan pada kemampuan bahasa cenderung lebih sedikit, kecuali jika pekerjaan yang dilamar membutuhkan kemampuan bahasa asing tertentu.
Perbedaan Penggunaan Gelar Akademik
Dalam surat lamaran kerja bahasa Inggris, penggunaan gelar akademik sering kali lebih ditekankan. Gelar akademik biasanya dicantumkan setelah nama pelamar, seperti “John Doe, M.Sc.” atau “Jane Smith, Ph.D.”. Sedangkan dalam surat lamaran kerja bahasa Indonesia, penggunaan gelar akademik cenderung lebih jarang dicantumkan, kecuali jika pekerjaan yang dilamar membutuhkan gelar akademik tertentu.
Perbedaan Penggunaan Kata-kata Kunci
Dalam surat lamaran kerja bahasa Inggris, penggunaan kata-kata kunci atau buzzwords sering kali lebih ditekankan. Kata-kata kunci tersebut dapat mencerminkan kualifikasi atau kemampuan yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar. Sedangkan dalam surat lamaran kerja bahasa Indonesia, penggunaan kata-kata kunci tidak sebanyak dalam bahasa Inggris, namun tetap diperhatikan agar surat lamaran terlihat lebih profesional dan berkualitas.
Perbedaan Penggunaan Referensi
Dalam surat lamaran kerja bahasa Inggris, penggunaan referensi atau rekomendasi dari orang lain sering kali lebih ditekankan. Referensi tersebut dapat menjadi nilai tambah bagi pelamar dan memberikan kepercayaan kepada perusahaan. Sedangkan dalam surat lamaran kerja bahasa Indonesia, penggunaan referensi cenderung kurang ditekankan, kecuali jika perusahaan yang dituju memiliki kebijakan khusus terkait hal tersebut.
Perbedaan dalam Penulisan Tanggal
Dalam surat lamaran kerja bahasa Inggris, penulisan tanggal umumnya mengikuti format bulan-hari-tahun, seperti “March 1, 2022” atau “1st March 2022”. Sedangkan dalam surat lamaran kerja bahasa Indonesia, penulisan tanggal umumnya mengikuti format hari-bulan-tahun, seperti “1 Maret 2022”. Pemilihan format penulisan tanggal yang sesuai dapat memperlihatkan pemahaman terhadap budaya setempat.
Perbedaan Dalam Menyampaikan Informasi Kontak
Dalam surat lamaran kerja bahasa Inggris, informasi kontak biasanya ditempatkan di bagian atas atau bawah surat, dengan format yang jelas dan terstruktur. Informasi kontak tersebut meliputi alamat, nomor telepon, dan surel. Sedangkan dalam surat lamaran kerja bahasa Indonesia, informasi kontak cenderung ditempatkan di bagian bawah surat, dengan format yang lebih sederhana, seperti mencantumkan nomor telepon dan surel.
Perbedaan dalam Penulisan Salam Pembuka dan Penutup
Dalam surat lamaran kerja bahasa Inggris, salam pembuka dan penutup cenderung lebih formal, seperti “Dear Sir/Madam” dan “Yours faithfully”. Sedangkan dalam surat lamaran kerja bahasa Indonesia, salam pembuka dan penutup cenderung lebih santai, seperti “Hormat saya” atau “Terima kasih atas perhatian Bapak/Ibu”. Pemilihan salam pembuka dan penutup yang tepat dapat memberikan kesan yang baik kepada perusahaan yang dituju.
Perbedaan dalam Penulisan Lampiran
Dalam surat lamaran kerja bahasa Inggris, lampiran biasanya dicantumkan di bagian akhir surat dengan format yang terstruktur, seperti “Enclosure: Curriculum Vitae” atau “Attachment: Cover Letter”. Sedangkan dalam surat lamaran kerja bahasa Indonesia, lampiran biasanya tidak dicantumkan secara khusus, namun CV atau dokumen pendukung lainnya dapat disertakan secara terpisah.
Perbedaan dalam Penggunaan Bahasa dan Gaya Penulisan
Dalam surat lamaran kerja bahasa Inggris, penggunaan bahasa formal dan gaya penulisan yang profesional sangat diperhatikan. Penggunaan kata-kata yang tepat, tata bahasa yang baik, dan kalimat yang jelas dan ringkas menjadi faktor penting dalam menyampaikan informasi dengan efektif. Sedangkan dalam surat lamaran kerja bahasa Indonesia, penggunaan bahasa yang baku dan gaya penulisan yang formal tetap diperhatikan, namun terdapat sedikit kebebasan dalam penggunaan kata-kata dan kalimat yang lebih santai.
Kesimpulan
Surat lamaran kerja bahasa Inggris dan bahasa Indonesia memiliki perbedaan dalam bahasa yang digunakan, struktur surat, panjang surat, penggunaan bahasa, format surat, penggunaan gelar akademik, penggunaan kata-kata kunci, penggunaan referensi, penulisan tanggal, penyampaian informasi kontak, penulisan salam pembuka dan penutup, serta penulisan lampiran. Mengetahui perbedaan ini penting agar dapat menyusun surat lamaran kerja yang sesuai dengan aturan dan budaya setempat. Selain itu, memahami perbedaan ini juga dapat membantu pelamar dalam memilih contoh surat lamaran kerja yang sesuai dengan kebutuhan dan memaksimalkan peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Ingatlah bahwa surat lamaran kerja adalah representasi diri Anda kepada perusahaan yang dituju. Oleh karena itu, pastikan untuk menyusun surat lamaran dengan hati-hati, memperhatikan setiap detail, dan menyesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Semoga artikel ini dapat memberikan pemahaman yang lebih baik mengenai perbedaan surat lamaran kerja bahasa Inggris dan bahasa Indonesia.